2019年，4月29日，在大家的熱烈期盼中，合肥元豐迎來了第一期積分制“快樂會議”！這是一場萬眾期待的大會，這是一場激動人心的大會，這是一場快樂洋溢的大會！

為快樂會議積極準備的小仙女們！

積分大獎大派送，等你來拿。

積分制項目組組長余總作快樂會議活動致辭，積分制作為合肥元豐2019戰略性活動，才剛剛開始，從陌生，懷疑，嘗試，改善，到堅持，還有很多事情要做。讓優秀的員工不吃虧，做得好要展示，領導要表彰，部門同事之間也要相互溝通交流。
快樂會議每月一次，相信成熟之后，與績效，與福利，晉升掛鉤，是公司固定的差異化模式，希望大家慢慢感受認識活動，也要相信這個活動，互動起來，落實到位，才能達到“讓優秀的員工不吃虧”。

希望大家積極參與，積極展示！

積分聚力，快樂生日會。

現場在座的每一位凝聚在一起，讓大家成為相親相愛的一家人。

讓優秀的員工不吃虧，領導對他們的工作進行了肯定，也激勵大家繼續努力，再接再厲，發揚不怕苦不怕累的精神。

隨著積分制管理在企業中的無限延伸，各項積分項目帶給全體員工不斷超越自我，讓優秀員工全方位體現個人價值，從積分管理運行過程中，促進健康的企業文化凝聚釋放。

會議進入了游戲環節。你來比劃我來猜，游戲的進行，同事們的表演引來臺下觀眾陣陣掌聲，臺上的游戲參與者盡情享受游戲，臺下的觀眾也樂在其中。

快樂會議來到激動人心的抽獎環節，大家眼睛注視著抽獎箱，心里砰砰的緊張跳動著，希望自己成為其中的幸運兒。

最有“味道”的指壓板游戲大戰

至此，合肥元豐積分制項目第一次快樂會議圓滿結束！

積分制管理制度，讓優秀員工不吃虧。它通過積分來調動員工的積極性，讓大家的行為都能夠通過積分軟件以加分、扣分的形式體現出來，就是讓每個人的行為能得到別人的尊重和認可，把所有的能力和表現都進行一個量化考核，讓員工能夠在企業中體現出自己的價值和歸屬感。