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合肥元豐公司第一次快樂會議

發布人:admin 發布時間:2019年08月13日

2019年,4月29日,在大家的熱烈期盼中,合肥元豐迎來了第一期積分制“快樂會議”!這是一場萬眾期待的大會,這是一場激動人心的大會,這是一場快樂洋溢的大會!

為快樂會議積極準備的小仙女們!

積分大獎大派送,等你來拿。

積分制項目組組長余總作快樂會議活動致辭,積分制作為合肥元豐2019戰略性活動,才剛剛開始,從陌生,懷疑,嘗試,改善,到堅持,還有很多事情要做。讓優秀的員工不吃虧,做得好要展示,領導要表彰,部門同事之間也要相互溝通交流。
快樂會議每月一次,相信成熟之后,與績效,與福利,晉升掛鉤,是公司固定的差異化模式,希望大家慢慢感受認識活動,也要相信這個活動,互動起來,落實到位,才能達到“讓優秀的員工不吃虧”。

希望大家積極參與,積極展示!

積分聚力,快樂生日會。

現場在座的每一位凝聚在一起,讓大家成為相親相愛的一家人。

讓優秀的員工不吃虧,領導對他們的工作進行了肯定,也激勵大家繼續努力,再接再厲,發揚不怕苦不怕累的精神。

隨著積分制管理在企業中的無限延伸,各項積分項目帶給全體員工不斷超越自我,讓優秀員工全方位體現個人價值,從積分管理運行過程中,促進健康的企業文化凝聚釋放。

會議進入了游戲環節。你來比劃我來猜,游戲的進行,同事們的表演引來臺下觀眾陣陣掌聲,臺上的游戲參與者盡情享受游戲,臺下的觀眾也樂在其中。

快樂會議來到激動人心的抽獎環節,大家眼睛注視著抽獎箱,心里砰砰的緊張跳動著,希望自己成為其中的幸運兒。

最有“味道”的指壓板游戲大戰


至此,合肥元豐積分制項目第一次快樂會議圓滿結束!


積分制管理制度,讓優秀員工不吃虧。它通過積分來調動員工的積極性,讓大家的行為都能夠通過積分軟件以加分、扣分的形式體現出來,就是讓每個人的行為能得到別人的尊重和認可,把所有的能力和表現都進行一個量化考核,讓員工能夠在企業中體現出自己的價值和歸屬感。

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